Pensando em trabalhar em empresas multinacionais? Saiba por onde começar!
Ao arquitetar uma carreira, é comum pensar em trabalhar em empresas multinacionais. Existe uma série de vantagens ligadas ao assunto, como o maior potencial de crescimento e até a internacionalização. A questão é: por onde dar os primeiros passos?…
7 dicas para conseguir sua recolocação no mercado de trabalho
A procura por um emprego é um desafio considerável, seja para quem está em busca de uma primeira oportunidade ou para quem já tem experiência, mas quer ser reinserido. Mesmo para aqueles com bastante tempo de atuação e ótima formação, conseguir uma…
Consultoria de recursos humanos vale a pena?
Manter os colaboradores trabalhando em alta performance é um desafio comum para os gestores de qualquer organização, independentemente da área e do segmento de mercado. Por isso, compreender se uma consultoria de recursos humanos vale a pena pode…
Metodologias ágeis: quais delas podem ser aplicadas no RH?
A área de Recursos Humanos tem um papel fundamental em qualquer empresa, desde a captação de talentos até a nutrição e desenvolvimento da equipe. Porém, com as várias mudanças que ocorrem no mercado atual, é necessário que o setor também se…
Qual a importância do Fit Cultural?
Você já parou para pensar na expressão: fit cultural? Todas as empresas que buscam um alto desempenho e engajamento de suas equipes devem estar atentas a esse termo, que está diretamente relacionado aos objetivos individuais dos candidatos…
Qual a diferença entre terceirização e trabalho temporário?
A nossa legislação oferece diferentes modalidades pelas quais as empresas e organizações podem se relacionar com os seus colaboradores. Cada opção tem suas próprias características e, por isso mesmo, o conhecimento é essencial para a melhor escolha.…
Guia completo sobre gestão estratégica de pessoas
Os recursos humanos de uma empresa são de grande valor para determinar seu desempenho ao longo do tempo. Sem uma equipe bem capacitada, não é possível entregar produtos e serviços de qualidade para seus clientes. Porém, mais do que acumular…
People analytics: o que é e quais os objetivos desse processo?
O processo de gestão de pessoas demanda práticas cada vez mais ágeis e precisas. Para tanto, não basta contar com a experiência e intuição, é preciso de dados e tecnologias que melhorem as decisões diárias. É exatamente aí que o people analytics…