Quais são seus pontos fortes? Saiba o que responder em uma entrevista de emprego
Você saberia responder quais são seus pontos fortes se um recrutador fizesse essa pergunta em um processo seletivo? Esse é um dos questionamentos mais comuns que aparecem durante uma entrevista de emprego e, por isso, é muito importante que você se…
Liderança situacional: o que é, quais os tipos e como desenvolver?
Uma das principais características de bons líderes é a sua capacidade de adaptação a cenários variados. Cada profissional tem a sua própria personalidade, que vai impactar diretamente no modo como ele deve ser liderado. Por isso, os gestores…
Avaliações psicológicas: 7 opções para avaliar as lideranças da empresa
Promover os talentos com base em seus resultados pode ser uma ideia atrativa, contudo, é importante ir além das questões que envolvem merecimento. É fundamental realizar avaliações para identificar competências e características apropriadas para…
Qual a importância e como aplicar a gestão humanizada no RH?
Quando falamos de gestão humanizada, nos referimos a ações que visam o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador, colocando essa questão no centro das estratégias de gestão de uma empresa. Nesse sentido, o objetivo é proporcionar mais conforto…
Síndrome do impostor: confira o guia completo sobre o assunto
Muitos profissionais extremamente qualificados duvidam frequentemente da própria capacidade e não se sentem bons o suficiente para lidar com a rotina do trabalho — muito menos com uma promoção. Essa condição é conhecida como síndrome do impostor,…
Conheça o guia completo para você aprender a fazer um currículo para seu primeiro emprego
A maioria das empresas já compreende a relevância social de oferecer oportunidades para os profissionais que têm interesse em participar do mercado de trabalho. Encontrar um emprego pode ser um grande desafio para quem está iniciando a carreira,…
8 benefícios do Assessment que você não pode perder
Assessment é um processo realizado para a atração, seleção e retenção de talentos que está sendo muito utilizado na atualidade. Por isso, é preciso ir além das informações registradas nos currículos, analisar de forma mais profunda as habilidades,…
Carreira em Y: confira o guia completo sobre o assunto
A carreira em Y é um caminho inovador que surgiu com o objetivo de possibilitar a evolução de trajetória profissional para quem deseja assumir um cargo de gerência. Esse modelo não exige que os profissionais assumam a liderança da equipe ou receba…
"Por que saiu do último emprego?" - 5 dicas para responder a essa pergunta
Você já precisou responder por que saiu do último emprego em algum processo seletivo? Nem sempre é fácil passar por esse momento e, por mais que muitos candidatos fiquem nervosos com esse questionamento, essa é uma das questões mais comuns feitas…