Entrevista fit cultural: 8 perguntas para fazer ao candidato
O ajuste ou fit cultural, como é conhecido, nada mais é que um alinhamento praticado entre a empresa e seus possíveis funcionários, a fim de determinar traços de sua personalidade, juntamente a valores culturais em afinidade com os objetivos da…
Por que fazer a triagem de currículos de forma automática no RH?
Você sabe quanto tempo leva para fazer uma boa triagem de currículos de potenciais candidatos? Se não for realizada de forma automatizada, essa tarefa pode tomar horas e horas do seu dia, perturbando o seu fluxo de trabalho. Com a ajuda de uma…
O que é um headhunter e como se tornar um?
Você sabe o que é um headhunter? Cada vez mais as empresas estão em busca de profissionais especializados nessa área e que atuem para facilitar a contratação de talentos para o negócio. Por isso, esse é um mercado bastante interessante para quem…
Gamificação no processo seletivo: o que é, vantagens e ideias práticas
Um dos maiores desafios das empresas hoje é selecionar os candidatos corretos para contratar. É árduo achar pessoas que tenham as aptidões necessárias para realizarem as tarefas e também tenham o perfil de comportamento que condiz com a cultura…
O que é marketing de recrutamento? Veja como colocar em prática
Você já ouviu falar em marketing de recrutamento? Essa prática tem se tornado cada vez mais comum nas empresas que desejam atrair e contratar bons profissionais no mercado. Utilizando técnicas e ferramentas do marketing, o RH tem conseguido alcançar…
Funil de recrutamento: 4 passos para montar o seu
Ainda que muitas organizações acreditem ser inviável competir com as gigantes do mercado quando se trata do fluxo do processo de recrutamento e seleção (R&S), a grande diversidade de ferramentas disponíveis voltadas para a atração dos melhores…
O que é o recrutamento candidate first? Veja como aplicá-lo na empresa
Prezando por processos mais humanizados, o candidate first é um modelo de recrutamento tendência em RH. O ponto-chave dessa estratégia é focar na experiência do candidato para, assim, engajá-lo e criar nele um desejo grande de trabalhar em sua…
Entenda o que são os algoritmos de ordenação no recrutamento
Os algoritmos servem para resolver problemas de várias áreas, inclusive do setor de Recursos Humanos (RH). Alguns esquemas podem conter descrições narrativas em linguagem conhecida, para a descrição de ações que solucionarão dificuldades. Por isso,…
Avaliação por competências: quais os benefícios e como aplicá-la?
A avaliação por competências ajuda as empresas a recrutar, contratar e reter bons talentos que ajudarão a melhorar os resultados da organização. Com isso, há mais chances de se ganhar a preferência do consumidor final e, consequentemente, se…
Quais são seus pontos fortes? Saiba o que responder em uma entrevista de emprego
Você saberia responder quais são seus pontos fortes se um recrutador fizesse essa pergunta em um processo seletivo? Esse é um dos questionamentos mais comuns que aparecem durante uma entrevista de emprego e, por isso, é muito importante que você se…