Quais os tipos de recrutamento mais utilizados pelas empresas?
Para aqueles que estão à procura de um emprego, é preciso estar preparado para o momento decisivo da conquista da vaga. Nesse sentido, é crucial conhecer o processo de seleção ou os tipos de recrutamento de candidatos, uma vez que a primeira…
Testes psicológicos: quais os principais e como aplicar no RH?
Diante de um cenário altamente competitivo, no qual o mercado de trabalho atual se encontra, o departamento de Recursos Humanos tem se deparado com novos desafios quando o assunto é encontrar o candidato ideal para preencher um cargo em aberto na…
5 técnicas de recrutamento e seleção para um processo eficiente
É por meio das técnicas de recrutamento e seleção que o departamento de Recursos Humanos consegue identificar precisamente, entre os candidatos, quem são os indivíduos mais qualificados e com perfil alinhado à cultura organizacional da instituição.…
Saiba como o RH pode aplicar testes online em processos de seleção
Nos últimos anos, os testes online ganharam bastante popularidade e são cada vez mais utilizados por profissionais de RH. Eles permitem que os processos de seleção sejam mais flexíveis, ágeis e precisos, além de melhorar a experiência dos candidatos…
Contratação temporária: o que é e como funciona em altas demandas?
A contratação temporária é uma atividade feita pelas empresas para recrutar colaboradores em períodos e épocas definidos. Muitas vezes, essas contratações ocorrem em datas comemorativas, devido ao aumento de compras efetuadas pelos consumidores ou…
Contratação de PCD: quais as regras e como dar início ao processo seletivo?
A contratação PCD é muito importante para a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho. Contudo, nem todas as organizações sabem como conduzir os trâmites para a seleção desses colaboradores. Existem parâmetros que precisam ser seguidos para…
Talent acquisition: o que você deve saber sobre o processo
Não importa o quão renomada e avançada tecnologicamente uma empresa seja, nada é tão importante quanto as pessoas que nela trabalham. Toda organização é feita por e para pessoas, de modo que identificar e colocar em prática os melhores meios para…
Trabalho temporário: o que é e como funciona a contratação?
O trabalho temporário é uma alternativa para a contratação de mão de obra específica em um período predeterminado. Com amparo na lei 13.429/17, empresas e gestores têm mais segurança para usar essa modalidade de contrato. Para atender a uma ou mais…
A tecnologia auxilia nos processos de recrutamento e seleção, mas ela vai substituir o RH?
A cada dia surgem novas ferramentas e avanços tecnológicos que chegam costumeiramente com o mesmo propósito: resolver um problema. Otimizar processos é a força motriz desses avanços. Para o setor de Recursos Humanos, a tecnologia agrega agilidade e…
3 Principais vantagens de terceirizar o recrutamento e seleção
Você conhece as vantagens de terceirizar o recrutamento e seleção? Processos de seleção e de contratação de funcionários devem ser bem feitos para garantir o bom funcionamento da empresa. Profissionais que realmente possuem as competências…