Qual a importância de ter pessoas com necessidades especiais (pcd) na empresa?
Está na legislação brasileira: empresas com mais de 100 colaboradores têm que preencher parte de suas vagas com pessoas com deficiência (PCD) pela Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91). Mas o ideal é que isso passe de apenas uma obrigatoriedade…
Por que apostar na diversidade de funcionários?
O Brasil é um país com uma cultura extremamente diversificada. Desde sua colonização e, além do fator histórico de construção do país, o desenvolvimento trouxe ainda mais diversidade. A liberdade de expressão, hoje, permite que as pessoas se…
O papel do RH na indústria 4.0
As máquinas não irão substituir o homem nem tão cedo, como frisam os especialistas em tecnologia. Esta é a principal informação para entender porque a área de Recursos Humanos tem uma função bastante importante na ideia de indústria 4.0. Mas também…
A escolha do organograma e o tipo de gestão da empresa: vertical ou horizontal?
No dicionário, uma das definições de organograma é a seguinte: gráfico da estrutura hierárquica de uma organização social complexa, que representa simultaneamente os diferentes elementos do grupo e as suas ligações. Em outras palavras, é uma…
Inteligência Artificial no RH: Como utilizar nos processos seletivos?
Cerca de 70% do processo de recrutamento de um profissional inicia-se com análise de perfil dos candidatos. Logo após, tem-se a avaliação de currículos. Quando esta seleção é realizada manualmente pela equipe de RH, o trabalho demanda mais tempo e…
Qual a importância de medir a satisfação dos funcionários?
Equipes bem integradas, motivadas, engajadas com sua função e com as outras áreas produzem mais e melhor em qualquer empresa. Esta informação anterior pode até ser básica, mas às vezes difícil de ser alcançada. Isso é algo que não pode ser visto,…
Como encontrar um candidato ideal no cenário atual?
Um dos maiores desafios dos gestores é encontrar o candidato ideal para formar uma equipe eficiente e equilibrada. Num período conturbado economicamente e com milhões de desempregados, acertar na contratação está longe de ser uma tarefa fácil. O…
7 características da remuneração indireta
Se o salário é considerado uma remuneração direta, o que seria enquadrado como remuneração indireta? São todos os outros benefícios concedidos, como vale refeição, plano de saúde e odontológico, empréstimo pessoal, bolsa de estudos, vale-cultura,…
Influência da cultura organizacional no recrutamento e seleção
A cultura organizacional se refere aos costumes, valores e ideais de uma empresa. É o “jeito de ser” que influencia diretamente no fazer diário dos colaboradores e no ambiente onde o empreendimento se estabelece. Isso engloba vários processos de um…
Os 7 principais erros de contratação que podem colocar a empresa em risco
O processo de seleção de um novo funcionário é algo muito importante e precisa ser feito com bastante cuidado e profissionalismo. Acertar na escolha de um candidato causa diversos benefícios à empresa e ao ambiente de trabalho. Porém, uma escolha…